來源:《求是》2026/05作者:習近平2026-02-28 15:00:00
讓愿擔當、敢擔當、善擔當蔚然成風
習近平
一
??實干興邦,空談誤國。這個道理,我們都要牢記在心。各級領導干部要堅持為民務實清廉,切實轉變工作作風,做到講實話、干實事,敢作為、勇擔當,言必信、行必果。
(2012年12月15日在中央經濟工作會議上的講話)
二
??用人得當,就要堅持全面、歷史、辯證看干部,注重一貫表現和全部工作。對那些勇擔當、有本事、堅持原則、不怕得罪人、個性鮮明的干部,往往會出現認識不盡一致的情況,組織上一定要為他們說公道話。如何考準考實干部政績,也是一個難點。要改進考核方法手段,既看發展又看基礎,既看顯績又看潛績,把民生改善、社會進步、生態效益等指標和實績作為重要考核內容,再也不能簡單以國內生產總值增長率來論英雄了。一些干部慣于拍腦袋決策、拍胸脯蠻干,然后拍屁股走人,留下一屁股爛賬,最后官照當照升,不負任何責任。這是不行的。我說過了,對這種問題要實行責任制,而且要終身追究。
(2013年6月28日在全國組織工作會議上的講話)

??2026年1月20日,省部級主要領導干部學習貫徹黨的二十屆四中全會精神專題研討班在中央黨校(國家行政學院)開班。中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平在開班式上發表重要講話。 新華社記者 李響/攝
三
??“為官避事平生恥?!备刹烤鸵袚?,有多大擔當才能干多大事業,盡多大責任才會有多大成就。不能只想當官不想干事,只想攬權不想擔責,只想出彩不想出力。縣一級領導要謀幾十萬、上百萬人的改革發展穩定大計,管千頭萬緒的事務,這個舞臺足夠大,剛才你們也說到了,是“芝麻官”千鈞擔。黨把干部放在這樣一個崗位上是信任,是重托,要意氣風發、滿腔熱情干好,為官一任、造福一方。不能干一年、兩年、三年還是濤聲依舊,全縣發展面貌沒有變化,每年都是重復昨天的故事。(2015年1月12日在中央黨校縣委書記研修班學員座談會上的講話)
四
??要把嚴格管理干部和熱情關心干部結合起來,既要求干部自覺履行組織賦予的各項職責,嚴格按照黨的原則、紀律、規矩辦事,不濫用權力、違紀違法,又對干部政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關懷,讓廣大干部安心、安身、安業,推動廣大干部心情舒暢、充滿信心,積極作為、敢于擔當。要把干部在推進改革中因缺乏經驗、先行先試出現的失誤和錯誤,同明知故犯的違紀違法行為區分開來;把上級尚無明確限制的探索性試驗中的失誤和錯誤,同上級明令禁止后依然我行我素的違紀違法行為區分開來;把為推動發展的無意過失,同為謀取私利的違紀違法行為區分開來,保護那些作風正派又敢作敢為、銳意進取的干部,最大限度調動廣大干部的積極性、主動性、創造性,激勵他們更好帶領群眾干事創業,確保如期全面建成小康社會,不斷開創社會主義現代化建設新局面。(2016年1月18日在省部級主要領導干部學習貫徹黨的十八屆五中全會精神專題研討班上的講話)
五
??新征程上,不可能都是平坦的大道,我們將會面對許多重大挑戰、重大風險、重大阻力、重大矛盾,領導干部必須有強烈的擔當精神。領導干部不僅要有擔當的寬肩膀,還得有成事的真本領。既要大膽講政治,又要善于講政治;既要矢志抓發展,又要善于抓發展;既要勇于抓改革,又要善于抓改革;既要敢于直面矛盾和問題,又要善于化解矛盾和問題;既要有想干事、真干事的自覺,又要有會干事、干成事的本領。(2017年10月27日在十九屆中央政治局第一次集體學習時的講話)
六
??建立崇尚實干、帶動擔當、加油鼓勁的正向激勵體系。干部干部,要干字當頭。這既是職責要求,也是從政本分。前不久,黨中央出臺了《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》,反響很好,要抓好落實。“善用人者,必使有材者竭其力,有識者竭其謀?!睂Ω刹孔畲蟮募钍钦_用人導向,用好一個人能激勵一大片。對敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部,要及時大膽用起來,讓干部看到只要真干事、能干事、干成事,組織上是不會埋沒的。對不作為的干部,堅決果斷調下去,不讓那些做樣子、混日子、要位子的“官油子”得勢得利。(2018年7月3日在全國組織工作會議上的講話)