河南省中醫院（河南中醫藥大學第二附屬醫院）始建于1985年，是一所集醫療、教學、科研、預防、保健、康復為一體的綜合性三級甲等中醫醫院。醫院核定床位3300張，開設臨床醫技科室80個，現有職工近3000人，是國家區域醫療中心、國家中醫臨床研究基地、國家中醫優勢專科、國家中醫緊急醫學救援隊伍及基地建設依托單位、首批“國家中醫藥傳承創新工程項目”建設單位。近年來醫院發展格局日益開闊，構建“一院二區”的運營模式，院本部位于鄭州市金水區東風路6號，設立2個分院區，即上海中醫藥大學附屬龍華醫院河南醫院和迎賓路院區。
醫院中醫名家輩出，擁有全國名中醫2人，國務院政府特殊津貼專家7人，全國老中醫藥專家學術經驗繼承工作指導老師26人，全國中醫優秀研修人才11人，河南省名中醫16人，河南省政府特殊津貼專家5人，河南省優秀專家4人，中原名醫2人，中原醫療衛生領軍人才1人，中原青年拔尖人才1人等。設有國醫大師工作室1個，全國名中醫工作室2個，全國名老中醫藥專家傳承工作室14個，河南省名中醫工作室5個。
經過多年發展，醫院積淀了一批中醫特色鮮明、臨床療效顯著的重點專（學）科群，擁有國家臨床重點專科（中醫專業）5個，國家中醫藥管理局高水平中醫藥重點學科建設項目2個，國家中醫優勢專科建設項目7個，國家區域中醫（專科）診療中心建設項目2個，國家中醫藥管理局重點學科5個，國家中醫藥管理局重點專科10個，國家中醫藥管理局重點研究室1個，博士后科研工作站1個。省級重點學科8個，省中醫藥重點學科9個，省級重點中醫專科6個，省級重點實驗室1個，河南省工程研究中心7個，河南省工程技術研究中心2個，河南省中醫藥重點實驗室3個，河南省中醫專科診療中心10個，河南省中醫（中西醫結合）醫療機構質控中心及培訓基地8個，河南省中醫“高水平專科”建設項目5個、培育項目4個。醫院是中華中醫藥學會名醫學術研究分會、生殖醫學分會主委單位；23個專科為河南省中醫藥學會、河南省中西醫結合學會主委單位。
根據醫院發展需要，面向國內外招聘相關專業技術人才，現將招聘有關事宜公告如下：
一、招聘人員條件
（一）應聘人員必須具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.擁護中國共產黨的領導，具有正確的政治方向和立場，有良好的思想素質和職業道德，無違規違紀記錄；
4.身體健康，具有正常履職所需的身體條件；
5.有良好的團隊協作精神，責任心強；
6.具有全日制博士研究生學歷、學位；
7.年齡要求35周歲以下（1990年1月1日及以后出生），特別優秀的博士人才年齡可適當放寬。
（二）有下列情形之一的不得報名應聘
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接收調查的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審核的人員；
3.曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；
4.國家和我省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
二、招聘計劃
詳見附件1。
【說明】未涉及的其他臨床類專業優秀博士，也可與本院聯系進行洽談。
三、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：長期有效；
2.報名方式：采用網絡報名方式。應聘者登錄醫院官網下載并填報《河南省中醫院公開招聘博士報名表》（詳見附件2）、《河南省中醫院公開招聘博士報名信息匯總表》（詳見附件3），發送至人力資源部郵箱：zyy8833@126.com（郵件標題格式：博士應聘+崗位代碼+科室+專業+姓名）。
每人限報1個崗位，否則視為無效報名。
（二）資格審核
1.網上資格審核。應聘人員保持電話暢通，并提前手機下載安裝釘釘APP，醫院人力資源部將以電話形式通知本人。釘釘線上提交博士學歷證、學位證、職稱證、執業證等證書原件，2025年應屆畢業生須提供學信網打印的《學籍在線驗證報告》。
2.現場資格審核。網上資格審核通過者進入面試環節，面試當天，應聘者需攜帶身份證、《公開招聘博士報名表》、博士學歷證、學位證、職稱證、執業證等證書原件進行資格復審。
（三）面試
博士研究生無需參加筆試，通過資格審核的博士直接進入面試環節。面試滿分100分，面試內容為本專業領域的基礎理論、基本知識和基本技能，主要考核應聘人員的專業技術水平、科學研究能力、語言表達能力、分析判斷能力等。
（四）體檢與考察
面試通過人員需根據醫院要求參加體檢，體檢標準執行參照河南省公務員錄用體檢查標準（2017年修訂），體檢不合格者不予聘用。體檢通過者由人力資源部對其思想政治表現、道德品質等方面進行考察，對有違紀違規記錄以及其他不符合應聘條件的人員，經核實后取消應聘資格。
（五）公示擬聘用人員名單
體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單將在醫院官網進行公示。經公示無異議的人員，安排到應聘崗位試崗一個月，試崗合格，按《河南省人力資源和社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續。
四、相關待遇
（一）納入省屬事業單位人員編制；
（二）工資與績效：從博士聘用手續辦理完畢次月起，工資按照河南省工資標準“中級職稱”標準執行。特別優秀的博士可院內高聘一級職稱發放工資。按當月醫院平均獎標準發放績效；
（三）安家費：發放安家費最高50萬元；
（四）科研啟動經費：提供最高50萬科研啟動經費；
（五）博士津貼：3000元/月，發放3年；
（六）配偶工作與子女入學：對于優秀博士和緊缺專業博士醫院協助解決配偶工作和子女入學（幼兒園、小學）；
（七）租房補貼：若博士及其家屬在鄭州市五環內無自有住房，醫院可提供最長一年的租房補貼，標準1000元/月；
（八）同時享受國家、省、市相關人才政策支持，如：每月1500元生活補貼（發放3年）、在鄭首次購房給予10萬元購房補貼。
（九）報銷現場來院面試期間的往來交通費用。
五、注意事項
（一）資格審核貫穿招聘工作的全過程。應聘人員所提供資料應準確真實、可靠有效，一經發現弄虛作假或與資格要求不符者，將隨時取消應聘及錄取資格。對有違紀違規記錄以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消其應聘資格。
（二）應聘人員須保持手機暢通狀態，并提前手機下載安裝釘釘APP，密切關注釘釘后續通知消息。
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