
9月2日、9月4日下午,2025年中醫住院醫師規范化培訓師資培訓會在醫院會議中心隆重召開,以“傳承岐黃精髓、提升規培質量”為核心,匯聚全院教學骨干,共繪中醫人才培養新圖景。醫院領導、科室主任、科室教學主任、教學秘書及帶教老師參會。會議由教學辦公室副主任周云潔主持。
會議伊始,曹玉凈副院長代表醫院領導班子講話:“當前中醫規培已從‘制度奠基’邁入‘質量攻堅’階段。”醫院作為國家首批中醫規培基地,面對新時代中醫藥發展機遇,立足國家政策導向,結合醫院實際,向全體師資提出三點要求:傳承為本,以“大醫精誠”為魂,將經典思維融入臨床帶教;教學相長,建立雙向互動機制,從學員反饋中優化教學方法;嚴管厚愛,強化過程考核,同時注重學員心理關懷與職業引領。


隨后,住院醫師規范化培訓辦公室主任韓磊圍繞最新規培政策,立足當前中醫規培工作實際,深入剖析當前中醫規培面臨的核心挑戰與重點任務,特別指出我們要重視中醫經典,將中醫經典研習與臨床技能培養作為規培工作的重中之重,并增加學員動手操作機會,建立骨干師資培訓制度,打造高水平師資梯隊。

此外,會議特別設置“教學示范環節”。本次臨床帶教查房,由腎病科副主任解紅霞以“水腫病(腎病綜合征)”為例,完整呈現“病房實踐-病例討論-總結提升”三環節,重點展示中醫四診信息采集和辨證論治能力,深入探討《金匱要略》等經典著作的臨床應用,突出中醫特色教學,強化“
理法方藥”一體化的臨床思維培養,充分展示了我院標準化帶教,各輪訓科室將以此為目標進一步規范教學查房。


全科教研室副主任劉志勇圍繞“口僻(面神經炎)”病例,設置“素質/知識/能力”三維目標,通過“鑒別診斷、中醫特色治療、西醫規范診療”等討論,引導學員從“辨病”到“辨證”,從“理論”到“實踐”,充分展示了我院標準教學病例討論流程,各科室也將以此為標準進一步規范臨床病例討論。


本科生教學辦公室副主任許培東老師作《醫院實習帶教管理制度》主題報告,全面部署新學年臨床實習管理工作。他在會上強調,醫院將重點落實三項舉措:一是強化過程管理,實行入院教育—科室輪轉—出科考核全流程質量監控;二是創新帶教模式,推行"主治醫師負責制"和"教學秘書協管制"雙軌管理;三是完善激勵機制,將帶教質量與職稱晉升、績效分配掛鉤,構建“教有規范、管有標準、評有依據”的科學管理體系。

最后,住院醫師規范化培訓辦公室馬高倩老師系統闡釋了“規范”的六大維度,強調需重點把握以下方面:緊扣政策,明確方向,全方位構建標準化培養框架;創新模式,分層帶教,推行“培訓小組”制度;對標評估,查漏補缺:重點關注“診療能力、臨床思維、技能操作等核心指標;關注學員,打造有溫度教學,針對學員常見心理問題,帶教老師要及時發現心理異常信號,定期組織"師生座談會"等。

本次培訓會為全院師資注入了新動能。我院將持續深化醫教協同,以“規范”提質量,以提升師資隊伍質量為核心,以此次培訓會為新契機,全面推進教育教學改革,不斷完善教學激勵機制、深化課程體系創新、強化臨床教學內涵建設,構建具有中醫藥特色的現代師資發展體系,為培養新時代高素質中醫藥人才提供堅實保障,并號召全院各科室將經典傳承與臨床實踐深度融合,為中醫藥事業培養更多“理論扎實、技能過硬、醫德高尚”的合格中醫醫師!